[“宿迁日报”3月28日讯]“我衷心地感谢淮海技师学院的领导和老师在我学习和创业过程中给予我的关怀和帮助！通过在淮海技师学院参加免费职业技能培训和创业培训，我创建了久鼎工贸有限公司，现在公司快速发展，今年我们的目标是产品出口额比去年翻一番，达到1500万美元！”3月26日，在淮海技师学院退役士兵职业技能培训开学典礼上，作为往届参训退役士兵代表，2010年退役军人曹长征一番发自肺腑的感言激起了满场掌声。
对退役士兵实行免费职业技能培训是省委、省政府根据近年来全省经济社会发展的新形势和退役士兵安置的新情况做出的重大决策，是深化退役士兵安置改革的一大创举，是一项利国、利军、利民的“实事工程”。 对宿迁而言，退役士兵职业技能培训不仅能够促进退役士兵创业就业，更能为社会培养大批高素质技能人才。淮海技师学院作为宿迁市16所退役士兵职业技能培训学校之一，从2008年起，每年都承担全市四分之一以上退役士兵的培训任务。
“实实在在做好这一民心工程，让退役士兵学有所长，各尽其才，安居乐业，是我们义不容辞的责任。”淮海技师学院院长庞志勤说。四年来，有近5000名退役士兵经过淮海技师学院培训，实现了从战场到市场的华丽转身！
“每年全市退役士兵平均都在2200人上下，我们学校每期招收500人左右，现在累计在校的退役士兵学员有1000多人。我们招生这一块主要靠的是口碑，就是一批带一批。”淮海技师学院招生就业处处长李刚道出了淮海技师学院面向退役士兵的招生“秘诀”。
退役士兵有权自主选择承训学校，在这一前提下，淮海技师学院能够从众多承训学校中脱颖而出，并形成自己的口碑，凭的是什么？
凭的是将政策扎扎实实落实到位。每年开学伊始，就由该校分管领导牵头，招生就业、教务、实训、学管等部门参加，召开退役士兵开学动员会，认真学习国家关于退役士兵技能培训相关政策，并确保落实到位。
“我觉得最明显的表现是在退役士兵生活费的发放上，我们从不拖拉，比教师工资发得还及时，每月我签字发放的退役士兵生活费都在30万元左右。”宿迁市公共实训基地主任朱宇亮介绍说，学校建立了专项资金专户，在退伍军人专项资金（或预拨资金）没有到位的情况下，学校先行垫付，以保证退役士兵学员们能安心学习。
“每位退役士兵两年时间国家补助15000元，其中生活费7000元，其他的，包括住宿、两门专业技术培训、考驾驶证等等，都是完全免费的，可以说国家补助的钱基本都是用在他们身上了。”朱宇亮给算了一笔账。
不仅将政策落实到位，淮海技师学院更将政策进行了“延伸”--
专业培训实行 “1+1”。 该校在招生时就向退役士兵说明，除了选择一个学历培训专业，还可以选择其他的专业，确保参训的退役士兵参加两个专业的免费培训。
推出弹性学分制。虽然退伍士兵免费参加培训的时间是两年，但是只要两年内报过名的，学校对他们开放的时间是永久的，随时可以“回炉锻造”。
凭的是强大的实力！作为全国100所劳动力培训示范基地之一、全国职工教育培训示范点、江苏省高技能人才培养示范基地、江苏省创业培训示范基地、江苏省就业再就业培训基地、江苏省数控技术实训基地，淮海技师学院相继被评为国家重点技工学校、国家高级技工学校，2010年又被省政府评准为省级技师学院。“三步并作两步迈，两年跨越三台阶”，现在的淮海技师学院无论是实训场地、设备还是师资力量，在全市技工院校中都处于前列！
“说白了，我们参加培训是为了今后的创业和就业，这首先就要求学校提供的培训工种在社会上需求量大、热门，和市场需求接轨，这样上岗容易，不至于学了技术却毫无用武之地。”这是一位参训退役士兵提出的要求。
对此，淮海技师学院创新职业技能培训模式，开展多层次、多形式的技能培训。学校共设置计算机、数控技术、机电一体化、汽车修理等四个专业供退役士兵选择。对于人数较少的专业，安排退役士兵插班学习。表现优秀的学员，可申请免费选修汽车驾驶、焊接、挖掘机、加工中心、计算机网络等第二技能。
实训是技能培训的关键环节，直接影响退役士兵培训效果。淮海技师学院根据退役士兵特点制定教学计划、实训计划、准备实训材料。参加中、高级职业技能培训的退役士兵学员，安排实操实训时间超过总学时的一半，重在尽快让学员掌握技术技能，提高动手操作能力。积极配合技能鉴定机构严格考试考核和发证工作，对学员主要考核其专业技能水平，适当考核理论知识，鉴定合格后按时发放职业资格证书。
“我们能做的，就是尽量满足他们的需要，现在除了五六个学历专业，我们还有三十多个短期的培训工种供他们选择，我们努力让绝大部分退役士兵至少学到两门技术，力争培训一人就业一人。”
对于未来的不确定性，这让很多退役士兵出现不适应，这种焦躁也体现在参培的过程中。淮海技师学院专门抽调两名老师对退役士兵学员开展经常性的思想政治教育工作，引导他们珍惜机会，努力学习，立志成才。
“我自己就是2008年参加学院培训的退役士兵，所以和他们沟通起来比较容易。有的选学汽车维修、电焊专业的学员，学几天就觉得活又脏又累，不愿意继续学下去。我就拿自己作例子，告诉他们要适应这种变化，趁现在年轻好好学点技术，要不过几年年纪大了，后悔就来不及了。只要我们肯钻肯干，将来的日子不会差。”徐勇老师现在做起退役士兵的思想工作已经是得心应手了。
从部队到地方，退役军人最担心也最迫切的就是找到一份好工作，实现体面就业。淮海技师学院充分发挥自己和企业熟悉的优势，精心安排退役士兵就业。 “学校为退役士兵学员专门开设了就业指导课，安排专职教师对他们进行系统的就业、创业知识辅导，模拟就业面试情境，并进行有针对性的训练。这几年从我们学校培训出来的退役士兵除了自主创业的，几乎100%实现就业。”
提前定制。今年的退役士兵就业培训开学典礼刚刚结束，可成科技公司的宣传活动就随即展开，目前工作不理想的或者没有工作的退役士兵可以报名应聘公司的相关岗位，提前成为可成科技公司的员工。像这样直接到学院提前招聘员工的还有娃哈哈、汇源、秀强等宿迁的知名企业。
“对这些报名应聘的退役士兵，我们将和招聘企业共同商定培训内容，对他们进行特殊培训，一旦培训期满，就可以直接上岗，从而大大缩短他们的岗位适应时间。”
推荐就业。每年淮海技师学院都组织两场退役士兵专场招聘会，去年他们邀请了南通雄邦压铸有限公司等四家外地企业前来招聘，由于专业对口，很多参训的退役士兵当场直接签订合同，第二天就背上行李上岗了。
“现在我校受训的退役士兵每年有2至3个班，集中自谋职业的占到30%左右，提前定制的20%至30%，剩下的我们一一进行推荐就业，经过我们推荐，成功率在90%以上。”李刚说。
当前我市正处于推进更大突破、实现全面小康的关键时期，工业化、城镇化水平不断提高，经济机构转型升级加速推进，对人才的需求量日益增大，特别是对高素质技能人才的需求更为迫切。退役士兵本身政治素养较高，加上针对性的职业技能培训班，不仅能够促进退役士兵创业就业，更能为社会培养大批高素质技能人才。“今后，我们学院将继续坚持以就业市场需求为导向，以促进优质就业和稳定就业为目标，结合退役士兵自身特点，完善教学计划和大纲，挑选德才兼备的骨干教师执教，全力以赴抓好教学与管理，努力让每一位学员都学有所得、学有所成。”庞志勤语气坚定地说。
（院办供稿）
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