为进一步充实我院教师队伍,组建结构合理、数量稳定、专业对口的师资团队,8月30日,我院举行了外聘兼职教师面试活动。教务处、科研处以及相关系部负责人担任本次面试评委。
经过周密策划和精心准备,兼职教师进行了专业课的试讲和说课。试讲环节,大部分应聘教师表现出饱满的精神和良好的基本功,敏捷的思维,良好的语言组织能力得到评委的称赞。在说课环节,学院要求兼职教师根据我院学生情况,分析本课教学内容在教材中的地位和与相关知识的联系,确定教学目标、教学重点、教学难点和关键点;说教法,阐述本课教学过程中主要的教学方法和教学手段;说学法,阐述如何提高学生的学习兴趣、加强技能操作训练等;说教学过程,解说本课教学过程中的课堂结构和板书设计等。试讲和说课环节过后,评委组对每个人的表现进行了点评,鼓励教师们要提高教学质量,提高教师的课堂组织能力,要在最短的时间内适应教学工作,并从教师职业道德、校规校纪的遵守、个人综合素质的提升等方面提出了具体要求。
通过本次面试,一批教学手段娴熟、教学经验丰富,教学效果优秀的教师通过了面试,成为我院教学岗位上的新兵。