一、硬件设施一流
学院基础设施建设及实习实训设备在宿迁市属于一流，苏北前列。目前，分三期进行的工程建设已经基本完工，学院建筑面积达到100000平方米，总投入近2亿元。学院现拥有功能超前、性能精良、数量充裕、全市一流的实习实训设备2000余台套，价值近5000万元，其中包括加工中心、数控铣床、数控车床、电火花、线切割、普通车床、刨床、磨床、钻床、发动机实训台、发动机拆装试验台、钳工台、PLC、电焊、叉车、挖掘机、电子电工、缝纫、汽车驾驶模拟机、计算机等；建成了网络实验室、电子电工实验室、力学实验室、机械基础实验室以及机械制图室、教具室、多媒体教室等多个专用教室。拥有标准运动场1座，篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场等各类体育场所设施齐全；建有医务室、心理咨询室等身心保健场所。
二、师资力量雄厚
师资队伍建设是学院发展的重中之重，学院实行内引外培的战略，建立了较为完善的教师进修制度，对原有师资有计划开展业务培训，通过外派到其他技工院校学习、到企业锻炼、短期脱产培训、第二学历进修、开设专题讲座等形式，提高教师专业理论和操作实践的“一体化”水平。学院制定一系列配套措施，调动和激发广大教师自我提高的自觉性和主动性，如建立了考核制度，制定了教学奖惩条例，奖优罚劣，引入竞争机制等等。学院中、高级职称或技师以上职业资格的教师达60%；高级实习指导教师、技师及高级技师占实习指导老师56％；一体化教师占专业课教师总数的54％。
三、注重学生动手能力培养
学院一直注重学生动手能力的培养，学院加大专业课的比例，专业课和理论课比例为3:1，实行理实一体化教学课程，学生实际操作的时间加长，让学生切实学到知识。
四、学生管理严格规范
学院积极探索养成教育模式，推进学生职业素养教育方案实施，实施有效的半封闭管理，严肃校纪校规，近年来未出现一例违反治安管理事件。初步形成了“目标成人、制度管人、活动育人、培养能人”的养成教育模式，学生管理严格规范，强行入轨，目前已形成校风正、学风浓的良好氛围。
五、就业质量高、保障体系全：
学院积极探索校企合作新模式，就业指导服务质量明显提高。校企合作一直是学院就业指导工作的重心，通过加强与企业的联系，使学院的教学模式更加科学合理有效，切实提高学生的学习主动性和有效性，最终落实学生的就业问题。近年来，学院先后与新加坡高德、台湾可成、南京德朔、日可能高等国内外知名企业，以及秀强玻璃、恒力工业、江苏铝技、南钢集团、翔盛集团等本土企业和招商引资企业达成校企合作，并进行冠名办班，为企业定向培养技工人才，受到了企业的欢迎，也得到了学生的支持。在推荐就业的同时，做好跟踪服务工作，凡是在3个月内对推荐企业不满意的，学院可以进行第二次推荐。
六、专业选择面宽且收费低
学院开设近30个专业，并设置了中专﹢中级工、对口单招、大专﹢高级工、本科﹢技师计四个层次供学生报名，选择面宽。学院根据宿迁本地情况，合理设置收费标准，与同类型院校相比，我们收费最低。
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