培训处专题学习国家省市四个培训文件精神
2020-04-08 08:30:00   来源：培训处   浏览量：294

      为进一步推进和规范培训工作开展，4月7日上午，培训处召开专题会议，再次集中学习《人社部百日免费线上技能培训行动方案》、《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》、《江苏省就业补助资金管理办法》、《宿迁市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》等四个文件精神，并提出了工作要求。       一是要提高思想站位，深化对社会培训工作重要性的认识。要进一步加大社会培训力度，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，作为推动学院有序持续健康发展的基础保证，提高对企业职工、就业重点群体和贫困劳动力等群体的培训规模，为促进劳动力就业和地方经济发展服务，确保高质量完成培训各项目标任务。
      二是要提高培训质量，严格把握领会社会培训的相关政策。要认真学习和深刻领会国家、省、市关于社会培训的相关政策，确保人人吃透政策、掌握要求；加强培训过程监管，提高培训工作质量，确保开班计划、人员信息、培训内容、考试鉴定、人证对号、申报材料等“六个真实”，严格按照政策要求规范开展培训工作。
      三是要规范资金申报，严格执行补贴资金申领条件和程序。严格执行《江苏省就业补助资金管理暂行办法》、《市财政局市人社局关于印发宿迁市区就业补助资金管理暂行办法的通知》等相关规定，规范执行培训补贴资金申领条件和程序，逐项审核、层层把关，确保申报资金材料完全符合规范要求。
      四是要强化问题整改，对培训材料全面进行清理核查回头看。成立培训过程资料审查小组，组织开展清理核查，按照审计组专家提出的建议，对培训材料进行一次全面回头看，一个人头一个人头核对，一份材料一份材料核查，一个项目一个项目梳理，正视存在的问题，对存在问题的按规定认真整改到位，杜绝任何虚假材料，杜绝任何不规范材料。
      五是要创新培训模式，开展退役士兵线上技能培训教学工作。在目前疫情防控的形势下，积极探索开展线上职业技能培训，特别是对于退役士兵学员，工学矛盾普遍较大，培训处依托学院超星网络教学平台和学习通软件开发了退役士兵线上职业技能培训平台，创新推进退役士兵线上职业技能培训工作规范开展，有效解决存在的矛盾。
      六是要严肃工作纪律，进一步完善培训工作内部管理制度。进一步完善培训工作内部管理制度，规范工作流程，明确岗位职责和要求，严肃工作纪律，修订印发《淮海技师学院社会培训管理办法》、《淮海技师学院关于规范职业技能培训工作的规定》；严格按照国家、省、市相关文件规定要求，监督培训过程和资金申报规范进行，加强过程监管和结果监督，杜绝任何弄虚作假行为；对在培训过程中违反相关规定，有任何违纪违规行为，一经发现，依法依规严肃处理，坚决杜绝违纪违规问题发生。