推行企业新型学徒培养 弘扬工匠精神——洋河股份、淮海技师学院企业新型学徒制培训正式开班
2020-11-20 14:42:02   来源：培训处   浏览量：407

      为了贯彻落实江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅印发的《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》有关要求，按照市人社局的统一安排部署，11月19日下午，淮海技师学院与江苏洋河酒厂股份有限公司合作开展的“企业新型学徒制”工业机器人专业开班仪式在洋河股份10楼会议室正式举行。市人社局党组成员、三级调研员、市考试鉴定中心主任张永生，市人社局职业能力建设处处长陈金全，学院院委委员、培训处处长李刚，洋河分公司总经理助理、酿造总监时晓及相关部门负责人等参加了开班仪式。       开班仪式上，李刚首先介绍了学院基本情况、校企合作情况。随后就此次双方合作培养进行表态，他表示：一是要用“心”突出培训重点，明确培训方向；二是用“心”研究培训方法，灵活培训方式；三是用“心”调动培训资源，提升培训水平；四是用“心”跟踪培训全程，确保培训质量。
      时晓介绍了洋河股份企业新型学徒制培训工作开展情况。随后，师傅代表、徒弟代表分别就参加企业新型学徒制培训工作进行表态发言。       张永生就此次培训提出五点要求。一是要深化思想认识。企业新型学徒制是国家之策、是发展之需、是为民之举。二是要深化责任落实。学院要发挥主阵地作用，企业要发挥主体作用，政府要提供政策性支持。三是要深化合作交流。要共享优势资源，要共商培养方案，要共建培养平台。四是要深化合作效果。要提升学徒技能，要促进企业发展，要积极开展岗位练兵。五是要深化特色打造。要积极探索双师联合培养，要积极探索考核评价机制，要主动在全市宣传推广。
      此次开展的企业新型学徒制，是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象，采取“校企双制、工学一体”的培养模式。学院从企业、学徒、岗位三个方面进行培训需求分析，组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨，制定了切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划。将“学习”与“工作”相结合，从而达到提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。