10月17日下午,全市人社系统党的群众路线教育实践活动总结大会在市考试鉴定中心召开,传达中央省委市委教育实践活动总结会议精神,布置下一步作风及党建工作。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张莉作活动总结报告。市委教育实践活动第十督导组组长袁恒进行点评并提出指导意见。市人社局纪检组长李军主持会议。
张莉指出,通过为期8个月的教育实践活动,全系统上下作风效能明显转变,强化了党的组织领导,让所有党员都重温了组织生活,思想和精神接受洗礼,明确了从严治党的要求。从今年2月份开始,全系统紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省委“四查四治”工作要求,按照市委“查改不满意,追求更满意”主线,践行“三严三实”要求,高起点谋划、高标准推进各项工作,以教育学习为抓手,统一上下共识;以查摆问题为切入,聚焦“四风”顽症;以问题整改为导向,促进作风转变;以改革创新为动力,激发工作活力,确保了教育实践活动扎实有效开展。实行“领导班子带头学、机关干部深入学、各支部推动学、普通党员比着学、执法和窗口单位针对学”的“五学”方式,着重开展“八项”特色主题活动。举行了干部集中学习65次,开设了教育实践活动专栏,编发了30期学习简报、6期督查通报。领导班子成员到联系点单位和联系县区召开征求意见座谈会18场,开展谈心谈话78人次,邀请企业、群众、行风监督员、老职工、老党员、劳动保障协理员、大学生村官、三支一扶人员等各类群体座谈,共征求意见建议900条,其中涉及“四风”问题110条。设立“社保贴心人”窗口,成为全国人社部门唯一入选全国群众路线一百项优秀工作法被中央实践办推广。开展维护企业职工合法权益、社会保险服务、机关事业单位改进作风、资格资质项目清理、机关事业单位在编不在岗、高校毕业生就业创业、职业技能人才培养质量提升等七项专项整治行动,强作风,提效能。将劳动力资源数据库建设、三支一扶待遇、市区社保关系转移等43个问题,形成整改措施、明确责任领导公示接受社会监督。确定市区机关事业单位养老保险统筹、解决建筑领域工资拖欠等18个调研课题。创新出台机关事业单位工作人员绩效考核办法、两资去行政化改革方案、社保“贴心人”服务机制等15项制度办法。
张莉强调,要准确把握当前形势,正面直对存在问题及不足。只有充分认清全党上下重抓严管的高压态势,才能更准确定位当前的工作标准和作风要求;只有持之以恒加强学习和研究,才能在新一轮的改革大潮中跟上步伐并保持领先;只有时刻牢记宗旨意识,才能将群众满意和社会公认落到实处;只有始终坚持问题导向和问题整改,才能在持续的创新和突破中事半功倍。
张莉要求, 贯彻群众路线、加强作风建设只有起点,没有终点,必须要坚持常抓不懈,保持常态长效。要巩固扩大活动成果,助推人社事业持续科学发展。一要以更实的举措加强党的组织建设,提升凝聚力。要健全组织机构,积极向上申请成立局机关党委;尽快完成各支部换届选举,确保各级党组织机构健全,人员齐备。进一步健全党的管理制度,健全党建工作各项制度。要明确职责任务,形成班子抓,书记抓、各有关部门抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。要配齐党的组织成员,加大党建工作力度。要强化组织生活,落实使用好“三会一课”制度,定期召开民主生活会和基层组织生活会。二要以更大的力度抓好整改落实,提升战斗力。要抓好改革创新的重点工作;要抓好民生保障的重点实事;要抓好发展服务重点内容;要抓好为民服务重要环节。三要以更严的要求加强作风建设,提升执行力。要实施从严管理;要加强纪律约束;要加强作风建设;要主动接受监督。
袁恒充分肯定了市人社局教育实践活动中的成果。他说,市人社局教育实践活动扎实深入,健康有序,总体质量高,成效好,呈现出了领导带头,示范引领;补精神之钙,学深学实;聚焦四风,查摆问题;整风精神,贯穿始终;整改落实,标本兼治五大特点。同时他要求,要以巩固活动成果来推进作风建设长效化、常态化,继续在整改落实、建章立制和从严治党上下功夫;要以作风建设新成效推动各项工作健康持续发展,以优良的作风深化改革、促进发展、服务民生。
会上还展示了局教育实践活动建章立制成果。市人社局副局长胡伟民解读了《宿迁市工程建设领域工资支付办法》;市社保中心主任庞志勤介绍了“社保贴心人”窗口服务新机制;市局公务员管理处处长葛智解读了局机关事业单位绩效考核新制度。会上还印发了《关于进一步加强市人力资源社会保障局基层党支部建设的若干意见》、《关于印发宿迁市人力资源和社会保障局党支部民主生活会等制度的通知》。
市委教育实践实践活动第十督导组副组长陈太兵,市人社局机关全体人员,各县区人社局主要负责人、纪检组长、办公室主任,各开发区人社部门负责人,局行风监督员,部分医院、企业、基层人社平台等服务对象及群众代表300多人参加了会议。
全市人社系统党的群众路线教育实践活动总结大会召开
2014-10-20 12:58:00 来源: 浏览量:177