我院积极开展2017年度宿迁市赴德考官师资培训申报工作
2017-03-23 15:45:51   来源：中外合作办公室   浏览量：286

      根据我市2017年对德职教合作工作安排，应德国埃尔福特教育培训中心（EBZ）、德国手工业协会（HWK）的邀请，由我院继续牵头负责2017年度宿迁市赴德考官师资培训组织工作，将选派14名骨干师资赴德研修。 
      研修内容主要包括四个方面，一是了解德国职业教育体系概况、德国职业学校教师体系、德国职业教育培训课程设置原则；二是要灵活应用克拉夫教学分析法、鱼骨图分析法、思维导图、引导文教学法、柏林模式教学法；三是针对德国工商业行会和德国手工业行会考官的能力进修，从考试体系、考题设置、考试流程及相关注意事项进行深入的学习和研讨。四是微观教学法在实际教学中的应用，主要包括教学设计基础（差异意识学习、构建工作流程、认知结构化教学要素、修改教学计划）、行动导向型课堂、分组学习过程、备课反思、教学法和方法论知识的拓展延伸等。
      学院分管同志胡柯就2017年度赴德考官师资培训申报工作提出三点要求，一要仔细研究《省人力资源和社会保障厅关于申报2017年因公出国（境）培训项目计划的通知》苏人社【2016】369号，认真填写《项目申报表》和相关附件材料，同时合理安排申报时间，规范申报流程；二要强化服务意识，积极对接市外办和市教育局，根据《关于加强和改进全省教学科研人员因公临时出国管理的指导意见》苏办【2016】27号文件精神，做好2017年赴德培训项目计划申报工作；三要结合我市中德国际合作办学实际需求，积极与德方商讨制定培训内容，进一步提高培训质量，切实提高赴德培训的针对性、专业性和实效性，借鉴德国职业教育先进理念和有益经验，促进国际化和本土化的融合，加快建成我市“一专多能、专兼结合、结构合理、技艺精湛”的高素质专业化的“双师型”教师队伍。
      为落实市政府2015（0682）号市长批示精神，自2015年起，由市外办和市教育局支持，我院牵头启动了对德职业教育合作。根据计划安排，每年组织全市职技院校6名IHK/HWK考官和8名骨干师资赴德培训研修。目前已累计组织全市职业院校机械、汽修等专业师资赴德研修29人次，培训效果显著，社会反响良好。