青蓝相接 薪火相传——我院开展新一轮“青蓝工程”工作
2018-03-27 18:00:05   来源：科研处   浏览量：331

      为充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育教学岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，做一名合格的技工院校教师，进而为争取成为好教师、名教师创造条件，我院于3月26日开始了新一轮的“青蓝工程”结对工作。 
      根据学院方案，本次结对协议期限为2年，从2018年4月1日至2020年3月31日。学院科研处在广泛征求意见的基础上， 再次重申了申报条件中的每个指导教师指导青年教师数、职称与技能等方面的要求，以及指导的具体项目都将作为考核依据。
      我院通过“青蓝工程”，许多青年教师得到了快速成长，在日常教育教学过程中，对新知识、新方法、新技能的学习和观摩，加快了青年教师的成熟，部分青年教师也逐渐形成了自己的教学风格、管理特色。
      冰水为之而寒于水，青出于蓝而胜于蓝，学院开展这项工作也是希望老带新，形成一个相互学习共同进步的良性机制，为学院健康、快速发展奠定坚实基础