青蓝携手 共同成长——我院启动2019年度“青蓝工程”师徒结对工作
2019-03-27 08:26:00   来源：科研处   浏览量：227

      为了加速青年教师成长、发挥骨干教师作用，近日，我院对2017-2019年度“青蓝工程”师徒结对完成情况进行审定，同时启动了2019-2021年度“青蓝工程”师徒结对工作。
      首先，科研处对2017-2019年度“青蓝工程”师徒结对目标完成情况进行了认真审核，根据《淮海技师学院“青蓝工程”实施方案》规定，对每对师徒的培养目标达成、培养过程资料进行检查。经过审核，最后有33对师徒结对过程资料充分、目标达成，认定为合格，其余的或延期或整改。
      其次，科研处对申报的2019-2021年度“青蓝工程”师徒结对进行审核，根据学院文件，从专业、职业资格、技能等级、教学实际等方面进行核对，认定27对师徒结对有效。
      我院“青蓝工程”工作，每年开展1次，结对周期一般为2年，目标任务分共性任务和个性任务。共性任务包括每学期互听课、论文指导、课堂教学、实训教学、技能提升、班主任管理等方面，个性任务侧重教学大赛、技能大赛、职业资格提升、技能等级提升等专项指导并获得相应等级或奖励。我院的“青蓝工程”工作已经逐步实现“真带真学、共同成长、共同提高”，也使我院教师的职业能力得到了较大提升。