为进一步强化工作作风建设,促进工作效能提升,严格执行上下班考勤制度,自11月27日起,我院开始启用人脸识别考勤机,对全院教职工上下班实行人脸识别考勤,以“电子眼”助力提升工作效能。
学院已在前期对全院教职工人脸形象数据进行了采集存储,教职工在日常签到、签退时,只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1至2秒钟,系统进行记忆识别即可完成验证和录入过程,借助人脸识别,可以杜绝顶替报到等虚假现象。为确保电子考勤真正落到实处,促使每位教职工的意识从“被考勤”自觉转变为“要考勤”,学院每两周对考勤结果进行通报,对于未按规定考勤,出现旷工、迟到或早退的将严格按照《考勤管理制度》予以处理。此外,学院还进一步完善考勤奖惩机制,加大督查力度,将教职工迟到、早退、串岗等出勤情况与绩效考核、评优评先挂钩,充分发挥考勤奖惩机制的奖励约束作用。
“人脸识别”考勤制度的实行是严肃工作纪律的一道利器,从源头上杜绝了迟到、早退、无故缺勤、旷工等现象,为教职工日常管理考核提供了可靠依据,使学院管理工作更具规范化、制度化和科学化,极大地促进了广大交工职工的工作积极性和自我约束能力,为各项工作的开展提供了纪律保障。